Skill procédural pour combler l'angle mort des règles par mots-clés : détecter les formulations suicidaires indirectes (« je me demande si la vie vaut la peine », « je suis un poids », « je ne vois plus d'issue ») que les politiques pinned rule classiques laissent passer, et orienter vers une escalade humaine sans jamais diagnostiquer.
When to use
- Vous construisez un assistant qui reçoit des messages de personnes en détresse ou en situation de vulnérabilité.
- Votre politique
pinned ruledéclenche sur les formules explicites (suicide,kill myself) mais pas sur les formulations indirectes ou les combinaisons cliniques (isolement + insomnie + désespoir). - Vous voulez une couche procédurale prévisible, testable et bornée — pas un diagnostic automatisé.
- Vous cherchez à documenter un garde-fou auditable pour un déploiement sensible.
What you get
- Une procédure en 5 étapes : repérer → qualifier (explicite/indirect/ambigu) → demander confirmation brièvement → orienter → tracer.
- Une liste de formulations indirectes à surveiller (français et anglais), sans prétendre à l'exhaustivité.
- Des règles de combinaison : quand plusieurs signaux faibles coexistent, l'escalade est recommandée même sans terme explicite.
- Un critère d'arrêt clair : si le signal est explicite ou si le danger est immédiat → secours locaux, pas de questionnaire.
- Une sortie structurée : niveau de signal (explicite / indirect / ambigu / neutre), action recommandée, ressources humaines adaptées au territoire.
- Un jeu de tests minimal (3 cas : explicite → escalade ; indirect → alerte + orientation ; neutre → réponse normale).
Ce que ce skill ne fait pas : il ne diagnostique pas, ne mesure pas un « score de risque », ne remplace pas une évaluation clinique ni un professionnel habilité. Il signale et oriente, il ne décide pas à la place de l'humain.
Limites honnêtes : la détection reste probabiliste et fondée sur des formulations. Un message ambigu peut être mal classé dans les deux sens. Toute décision à enjeu reste sous responsabilité professionnelle. Ce skill ne remplace pas une politique workspace correctement calibrée — il la complète.
